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崗位職責：
1.起草與發布招聘信息，建立和維護應聘人員資料庫
2.做好各個平臺及網絡渠道的招聘及電話預約工作，全面負責招聘工作的各個環節，包括：計劃安排、信息發布、設置精品、刷新、簡歷收集和篩選、面試安排及相關的整理和存檔等工作
3.按照公司招聘流程，每天及時更新相應職位及建立篩選工作
4.協調各部門確保招聘工作的順利進行
5.定期向上級匯報招聘工作的進展情況
6.按時完成領導交辦的臨時任務

任職要求:
1.高中以上學歷，工商管理，行政管理，人力資源等專業優先
2.有招聘經驗者可放寬年齡或學歷要求
3.熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察及辨析能力
4.積極主動，責任心強，有較好抗壓能力

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