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【薪資待遇】
1.試用期2個月，薪資3200元/月
2.轉(zhuǎn)正綜合薪資：6000-10000元/月
3.發(fā)薪日：10日
4.社保類型：五險
5.提成方式：銷售額提成
6.獎金補貼：全勤獎，加班費，績效獎金
7.上班時間：輪班制，月休4天，國家法定節(jié)假日調(diào)休

【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助店長做好門店日常管理，包括員工管理、銷售管理、庫存管理等；
2.協(xié)助店長制定及組織執(zhí)行門店銷售計劃和營銷策略；
3.負(fù)責(zé)門店服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管職責(zé)，致力于提升顧客滿意度；
4.處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進行。

【崗位要求】
1.具備門店工作及管理經(jīng)驗；
2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
3.人品端正，責(zé)任心強，性格開朗有活力。

【福利保障】
1.轉(zhuǎn)正次月購買社保五險；
2.入職滿半年，享受婚假、陪產(chǎn)假、喪假，入職滿1年，享受產(chǎn)假和帶薪年假；
3.每月發(fā)放孝親福利，重要節(jié)假日發(fā)放豐厚水果福利，員工生日福利，員工自購水果8.5折，不定期員工內(nèi)購福利，不定期團建活動，培訓(xùn)補貼。

【晉升途徑】店助—店長—區(qū)域經(jīng)理

有意向應(yīng)聘者可致電本公司人事負(fù)責(zé)人：13822058901（林女士）

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！