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1、協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度建設(shè)；
2、負責(zé)人員招聘、甄選、試用期管理跟進，搭建、完善人才梯隊；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進行跟蹤、反饋；
4、參與、組織、協(xié)調(diào)各部門人員績效管理；
5、幫助建立員工關(guān)系，規(guī)范、規(guī)避用工風(fēng)險，協(xié)同建立組織企業(yè)文化；
6、負責(zé)醫(yī)藥港行政工作；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)，醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗或門診部經(jīng)驗優(yōu)先；
2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗，擅長招聘，有績效或培訓(xùn)經(jīng)驗尤佳；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動力，學(xué)習(xí)能力強，以結(jié)果為導(dǎo)向。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！