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1、精通人力資源6大模塊； 
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源計劃，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化；
3、負(fù)責(zé)公司及各部門之間溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)績效考核制度管理、薪酬管理；
5、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理；
6、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司禮品倉管理； 
7、行政管理體系搭建、行購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織； 
8、公共關(guān)系的建立，公司經(jīng)營政策獲取。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！