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崗位職責:
1、負責客服崗位招聘，保質保量完成招聘指標.；
2、維護好招聘渠道、做好招聘數據的統計；
3、不斷沉淀總結關鍵崗位招聘的方法論和技能，協助公司對內部招聘體系進行升級；
4、擁有當地或周邊城市校招資源；
任職資格：
1、大專以上學歷，渴望成為優秀的HR，渴望成為人力資源領域的專家和優秀的管理者；
2、至少3年以上客服招聘或者銷售招聘經驗，過往工作績效有硬成果；
3、重視承諾，敢于諫言，高度認可公司的企業文化，對人力資源管理在企業中的價值有自己獨到深刻的理解，能站在公司業務與經營視角來思考問題。
4、有較強的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力；
5、為人正直、樂于成就他人、結果導向、能時刻保持積極樂觀的心態；
6、有較強的體系化思考能力，能站在較高的格局思考問題，團隊協作意識強，重視團隊利益
福利保障：①員工旅游；②工作餐補貼、住房補貼，通訊補貼，交通補貼；③每年兩次加薪；④績效獎金、年終獎金、老員工忠誠獎；⑤帶薪年休假、法定假、陪產假等；⑥五險一金；⑦生日及節日福利、關懷慰問福利等。
工作時間：8:30-12:00  13:30-18:00

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