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任職要求：
1、大專以上學歷，有2年以上人事相關工作經驗；
2、熟練使用電腦，文字功底好，嚴謹細心、責任心強；
工作職責：
1、負責日常人事事務以及勞動合同和人事檔案管理工作；
2、負責考核統計及核算；
3、負責績效考核數據的收集與整理；
4、負責員工入離職、五險工作辦理。
5、新聞報道的編寫；
6、上級領導交辦的其它事項。

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