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工作職責：
1.負責公司員工考勤統計薪資核算
2.負責公司招聘培訓事宜
3.負責協助人事主管公司勞動關系跟進（五險、合同、勞動仲裁）
4.負責協助人事主管處理人事各版塊事宜
任職要求
1． 大學專科以上學歷，具有3年以上人力資源及相關工作經驗。 
2． 較強的溝通和協調能力，思路清晰。 
3． 了解中華人民共和國勞動法律法規和各項人事政策，五險相關流程制度。 
4． 身體健康，能適應一定的工作壓力

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