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崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上生產(chǎn)制造業(yè)（300人以上）任職工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有行政后勤（宿舍、車隊(duì)、飯?zhí)谩h(huán)境清潔、對(duì)外接待管理及政府部門聯(lián)系溝通等）的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉人力資源管理模塊六大模塊；擅長(zhǎng)員工關(guān)系處理；熟悉國(guó)家、政府有關(guān)人事、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面的法律、法規(guī)；
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
工作職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)分解執(zhí)行總經(jīng)理各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃及具體措施，推進(jìn)監(jiān)督各部門按期完成；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及組織建設(shè)，擬定人力資源規(guī)劃方案，監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)完善人力資源管理體系，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定并優(yōu)化公司的各項(xiàng)人力資源管理制度；
4、組織公司各類重要會(huì)議，協(xié)調(diào)各種資源，確保會(huì)議的順利召開,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃、辦公會(huì)決議的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司各項(xiàng)行政事務(wù)。
工作時(shí)間：大小周休息（月休6天）


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