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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司集團(tuán)行政人事管理的全面工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司集團(tuán)人員的招聘、錄用、調(diào)崗、解聘等人事管理工作；
- 負(fù)責(zé)公司集團(tuán)員工的培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃，以及培訓(xùn)效果的評估工作；
- 負(fù)責(zé)公司集團(tuán)員工的績效考核與評價(jià)工作，以及結(jié)果的反饋和應(yīng)用工作；
- 負(fù)責(zé)公司集團(tuán)員工的薪酬福利計(jì)劃，以及執(zhí)行和檢查工作；
- 負(fù)責(zé)公司集團(tuán)員工關(guān)系維護(hù)工作，以及員工檔案管理和勞動(dòng)關(guān)系的處理工作；
-負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議紀(jì)要梳理簽發(fā)；
-負(fù)責(zé)集團(tuán)文件草擬發(fā)布；
- 協(xié)助公司集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人處理行政人事管理的其他重要事項(xiàng)。

職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉國家、地區(qū)的人力資源政策法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
- 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和判斷能力，能夠熟練運(yùn)用各種人事統(tǒng)計(jì)軟件；
- 具備良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
- 有商業(yè)地產(chǎn)、獵頭行業(yè)相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！