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1、負責員工招聘、培訓、薪酬、員工關系等人力資源日常管理事宜。
3、建立健全人員檔案管理（建立電子花名冊、電子個人檔案）。
4、負責社保、公積金繳納。
5、負責工人意外險人員增減。
6、管理公司合同、證照、公章等。
7、辦理證照工商及稅務變更及年檢等。
8、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產。
9、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用的預算與管理，與部門溝通招聘需求負責招聘工作。
10、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力。
11、負責行政后勤總務，辦公室等事宜管理協調。
12、有C1駕駛證，自己能獨立開車。

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