1.根據人力資源規劃，統籌集團及各分子公司招聘計劃并監督實施，定期對分子公司招聘情況進行監督檢查；
2.開展人力資源盤點與分析；
3.負責集團后備人才的選拔與管理；
4.負責員工關系管理；
5.負責集團本部的工資核算，審核分子公司的工資發放，負責制定年度人工成本預算。
任職條件：
1.熟練掌握人力資源專業相關知識。
2.熟悉人才培養工作，能根據集團人才需求獨立完成人才盤點，人才培養方案制定、執行及跟蹤，熟練使用人才畫像、人才測評等相關工具。
3.邏輯思維清晰，具備良好的表達能力、溝通協調能力，具備一定的公文寫作、活動組織及策劃能力。
4.同等條件下應屆畢業生優先。
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