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（一）職位描述
1.負責(zé)公司的日常管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門工作開展；
2.執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃，并確保其實施和達成；
3.負責(zé)制定和執(zhí)行公司的架構(gòu)、薪酬、績效考核體系，完善管理體系；
4.負責(zé)公司的技術(shù)管理工作，確保公司擁有高效的團隊；
5.與公司的股東、合作伙伴和重要客戶保持良好的關(guān)系，推動公司的業(yè)務(wù)發(fā)展；
6.執(zhí)行公司的財務(wù)計劃，確保公司的財務(wù)狀況健康穩(wěn)定；
7.組織并指導(dǎo)市場營銷及技術(shù)部門進行市場開拓，提高公司市場占有率和盈利能力。
（二）任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，建筑規(guī)劃設(shè)計、工程管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有同等職位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉企業(yè)管理和市場運作，有較強的戰(zhàn)略思維和商業(yè)頭腦；
4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力，能夠協(xié)調(diào)、調(diào)動團隊資源，推動工作進展；
5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜問題并提供解決方案；
6.具有較強的市場開拓和銷售能力，熟悉市場動態(tài)，有成功的銷售業(yè)績者優(yōu)先考慮；
7.具備良好的職業(yè)道德和企業(yè)家精神，能夠全身心地致力于公司的發(fā)展。
三、福利待遇
1.提供具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、提成工資及年終管理獎金等，具體面談；
2.提供完善的社會保險和福利待遇，包括五險一金及節(jié)假日福利等；
3.提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機制，為優(yōu)秀員工提供晉升和培訓(xùn)機會；
4.提供優(yōu)秀團隊合作環(huán)境和企業(yè)文化，為員工提供良好的工作氛圍和成長平臺。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！