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崗位職責(zé)：
1.建立完善公司規(guī)章制度以及員工手冊
2.人員招聘
3.考勤監(jiān)督管理、核算
4.薪酬、福利、績效考核的核算與完善
5.員工勞動合同完善
6.新員工入職培訓(xùn)、組織會議
7.公司團建、活動規(guī)劃組織
8、物品采購與管理發(fā)放
9.企業(yè)文化建設(shè)
10.來客接待與員工外出登記
11.公司衛(wèi)生管理與監(jiān)督
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)
要求：
1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；


聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！