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-負責新員工上崗相關手續的辦理（及時為新員工開通員工餐卡、釘釘及OA等）；
-撰寫公司所需的各種勞動關系文書，積極與相關勞動部門聯絡溝通，配合主管管理公司各類勞動關系;
-及時處理員工考勤異常情況、按月統計各崗位各員工考勤情況，作為工資計算的標準；
組織建立人事檔案，并進行實時更新、保管、歸檔、借閱查詢等工作
-依據公司相關管理制度，負責員工異動管理（入離職、轉正、調崗、調薪、晉升面談、手續辦理及發布通知、花名冊更新等）；
-負責執行公司文件管理有關制度，具體承辦文件的編號、統一格式、文印、整理、收發、傳遞、存檔、銷毀等工作；
-負責公司的信印管理；
-負責公司行政制度執行監控；
-良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
-具有較強的應變能力和內外溝通能力，有強烈的責任感及敬業精神；

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