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未來萬家五金機電全國加盟連鎖面向全國招聘運營專員，離家近，收入高。
崗位職責：
1、負責協(xié)助區(qū)域內加盟店的日常經(jīng)營管理工作。
2、落實、監(jiān)督總部的各項規(guī)定、門店運營標準執(zhí)行到位。
3、監(jiān)督各加盟店店容、店貌整潔有序，加強消防、安全督促。
4、加強加盟店前臺工作人員（財務助理、文員）和導購工作人員的技能培訓、輔導工作。
5、梳理加盟店各崗位員工的工作流程、銜接協(xié)調，提高工作效率。
6、收集、整理加盟店經(jīng)營中存在的各種問題，分析屬性（個性或共性），以月總結方式匯報總部。
7、新加盟店的組建工作，如：產(chǎn)品擺放、價格標簽、各崗位員工崗位職責等加盟店各項標準的執(zhí)行情況的落實、跟蹤。
8、協(xié)助加盟店負責人制訂并實施門店的月度、季度、年度經(jīng)營目標，指導門店的營運管理規(guī)范。
9、督促、協(xié)助加盟店的貨品驗收、倉庫管理、貨品陳列等工作；有效控制產(chǎn)品遺失、缺貨、滯銷等問題，提升加盟店庫存周轉率等。
10、完成總部交辦的其它相關工作內事項 
 任職要求：
1、年齡27至35周歲，統(tǒng)招大�；蛞陨蠈W歷，身體健康。
2、電腦操作熟練，有較強的學習能力、語言溝通及文字表達能力。
3、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、公關能力，善于目標跟進和監(jiān)督、反饋，敏銳的數(shù)據(jù)收集和系統(tǒng)分析能力。
4、務實能干、積極主動，具有良好的團隊意識，愿意接受挑戰(zhàn)，適應快節(jié)奏的工作效率，能夠承受一定的工作強度和工作壓力。
5、有三年或以上連鎖行業(yè)門店督導任職經(jīng)歷或有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、現(xiàn)階段的工作主要以本省及周邊省市區(qū)域內的加盟店工作為主，基本是循環(huán)在各加盟店之間工作，休息回家需提前請假。根據(jù)各加盟店實際情況及工作內容不同，在每個店工作的時間有7天至10天不等。后續(xù)所負責區(qū)域內加盟店達到一定數(shù)量后，基本安排負責本省或省內的某十幾家店的工作為主。
薪資待遇：
1、學習期兩個月，學習期薪資7000元/月，學習以課堂學習與門店學習相結合的形式進行。
2、學習期后薪資9000元/月，并公司給予辦理社保。
3、年度考核得分獎金基數(shù)為15000元。
4、優(yōu)秀員工獎：金牌員工獎金15000元/人，銀牌員工獎金10000元/人，銅牌員工獎金5000元/人。
5、工齡獎：符合2年工齡者工齡獎金為10000元。
晉升空間：運營專員-運營經(jīng)理
請有意者前往各區(qū)域加盟店考察。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！