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崗位職責：
1、負責醫院勞動關系全流程(從入職到離職)，維護E-HR系統中員工數據信息；
2、員工檔案管理維護須做到完整性、規范性、更新及時性，確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存；
3、員工福利及關懷：節假日福利、關懷等方案的設計與實施；
4、推進醫院人力資源政策、流程的落地實施，規避勞動風險；
5、負責醫院考勤數據整理；
6、協助開展各項員工培訓；
7、上級領導安排的其他工作內容。
任職要求：
2024年畢業未就業的高校畢業生，本科及以上學歷，人力資源專業優先。
提供食宿+人身意外傷害保險，見習期間表現優異可正式錄用

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