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崗位職責：
1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；
2、與業務部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；
3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人，進行分類篩選進而安排面試；
4、能獨立面試和評價候選人；
5、完成人力資源部其他招聘相關事宜。

6、工作要求：
1、中專及以上學歷，專業不限；
2、有1年以上大型企業招聘相關經驗，熟悉各種招聘渠道；
3、良好的溝通能力和組織協調能力；
4、積極主動，良好的團隊合作精神和目標導向；
5、品德正，工作態度積極主動，不計較得失會加分；
6、會一定的視頻圖片剪輯。

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