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1、負責人員的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案，熟知員工的個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；
2. 負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、工商年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；
3.組織、安排公司會議，或會同相關部門籌備有關活動，做好會議記錄，整理會議紀要；
4.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；
5.完成公司全員考勤匯總，管控員工考勤制度；
6.完成行政辦公用品臺賬匯總；
7.完成領導交辦的其他任務。

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