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有相關工作經驗
任職要求：
崗位職責：
1. 負責公司行政管理和人事管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面；
2. 制定并完善公司行政管理和人事管理制度，確保公司各項管理工作的規范化和標準化；
3. 負責公司員工的日常管理和績效考核，及時發現和解決員工工作中的問題；
4. 負責公司員工的培訓和發展，制定培訓計劃和培訓方案，提高員工的綜合素質和職業能力；
5. 負責公司行政事務的管理，包括但不限于辦公用品采購、設備維護、會議安排等；
6. 負責公司人事檔案的管理，確保員工檔案的完整性和保密性；
7. 負責公司員工的福利待遇管理，制定并執行公司的薪酬福利政策。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業優先考慮；
2. 具有2年以上行政管理和人事管理經驗，有較強的管理能力和組織協調能力；
3. 熟悉勞動法律法規和人力資源管理相關政策，具有一定的法律意識和風險防范意識；
4. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地協調各部門之間的關系；
5. 具有較強的責任心和事業心，能夠承擔一定的工作壓力和挑戰。

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