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1、遵守公司規章制度并按制度執行管理；
2、對每月出現的返工問題，進行分析并做針對性培訓；
3、負責制止下級的違章作業，并對違章作業事項進行指揮，必要時進行相應處罰；
4、負責根據公司要求制定本部門的操作實施細則，引導本部員工正規化操作；
5、負責給本部門獎懲申請；
6、對本部門的生產負責，并按公司要求，按計劃按質按量完成生產任務；
7、對所在部門負全權管理的職責；
8、確定車間目標；
9、制訂年度工作計劃報告。

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