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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
任職要求：熟識人力資源基礎知識、溝通力強、能承壓、肯學習、愿上進。
該崗位有師傅傳、幫、帶，適合向人力資源管理方向發展規劃的從業者。
職責：
1、調研、了解各部門人力資源配置與管理運營需求，提出解決方案建議。
2、在上級指引下，制定實施方案，組織推動落實。
3、工作主要方向：人力配置、任職評價。
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