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我們公司由中聯汽車（國企）和博世汽車（德企）合資的企業，由博世汽車控股，采用博世汽車的管理模式、晉升機制、薪酬體系。
崗位是綜合崗位培養方向，晉升機制：實習生-調整工I--調整工II--助理I--助理II--班長/機修。
崗位培養模式：實習期前3個月為不定崗學習，3個月后做綜合考評，考核合格轉正做定向培養，未通過考核則繼續不定崗學習。
投遞前請仔細閱讀崗位職責和任職需求，不符合要求、不接受倒班、不接受基層培養的請勿投遞。
一、崗位職責：
1.負責德國工業4.0產線系統的操作，按操作規程做好生產裝置各類操作參數的調控，保證裝置安全、平穩運行；
2.學習所負責崗位生產設備進行檢查、日常維護保養基礎流程，學習如何保證設備正常運轉；
3.熟悉自動化生產操作和自動化工藝基礎知識、熟悉安全生產常識確保安全生產；
4.學習并掌握當班生產各項數據及情況記錄并作出每日報告；
5.學習并掌握現場應急預案的執行和臨時情況的處理；
6.遵守企業各項規章制度，包括不限于：安全守則、員工守則、住宿管理守則等；
7.實習前3個月是在產線輪崗實習，以實習綜合情況做初步培養計劃；
8.公司不接受短期實習，不接受指定崗位實習。
二、任職需求：
1.年滿，身高170cm/160cm，體檢合格；
2.專業：機電一體化、工業機器人等專業，能夠讀懂各類施工圖，熟悉設計規范及標準，熟悉各類電氣、機械、自動化、儀器儀表的結構及工作原理；
3.有電工證、鉗工證、焊接證、工業機器人1+X證、PLC編程證等各類證書優先錄�。�
4.在校必修課程包括不限于：機械制圖/設計/加工、電工與電子、電氣控制與PLC等；
4.有類似工廠實習經歷優先錄取；
5.無違法違紀行為。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！