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1、全面負(fù)責(zé)主持行政人事日常管理工作，入職、離職、考勤、薪資等的處理，做好員工的培訓(xùn).督導(dǎo).考核.獎懲工作，提高工作效率；
2、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào).平衡各部門間的關(guān)系，做好綜合統(tǒng)計匯報工作。
3、根據(jù)檔案管理和保密制度，及時將使用完畢的材料.文件回收.整理.分類.立卷.登記.裝訂.歸檔。
4、根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)和實際情況，制訂.完善《員工手冊》.《勞動合同》.操作軟件等管理制度，全面檢查各部門.各崗位的執(zhí)行情況。
5、.熟悉掌握員工情況，合理安排，選拔人員，做到人盡其才，同時協(xié)助各部門有效地管理好員工，從嚴(yán)督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量。
任職要求：
1、人力資源.行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，.對人力資源及行政管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，
3、熟悉國家及企業(yè)關(guān)于合同管理.薪金制度.用人機(jī)制.保險福利待遇.培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、有酒店同等崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

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