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 崗位職責(zé)：
1、建立和完善企業(yè)文化建設(shè)體系，制定企業(yè)文化建設(shè)年度及月度規(guī)劃，完成各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)工作任務(wù)，確保企業(yè)文化核心理念、制度規(guī)范、行為規(guī)范，視覺物在各部門有效推行；
2、制定企業(yè)文化建設(shè)年度規(guī)劃與月度活動(dòng)的具體實(shí)施方案；
3、參與擬定企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度、激勵(lì)制度以及行為規(guī)范負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的全面宣貫工作(包括視覺識(shí)別體系建設(shè)、培訓(xùn)以及各項(xiàng)活動(dòng)的開展)；
4、總結(jié)本部門企業(yè)文化建設(shè)階段性工作并提出問題與解決方向；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格
1、學(xué)歷要求:本科
2、專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理或者相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?1年以上企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
4、知識(shí)和技能:在企業(yè)文化、人力資源管理方面具有深厚的理論功底，熟悉企業(yè)文化建設(shè)體系相關(guān)理論知識(shí)及運(yùn)行機(jī)制，在企業(yè)文化建設(shè)工作方面具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
5、其他要求:具有較強(qiáng)的策劃與組織能力;具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;具有良好的書面表達(dá)能力。

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