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職務描述：
1.負責酒店、商業、物業管理等行業組織架構方搭建及其團隊的組建；
2.建立和維護集團員工檔案，并確保員工信息安全和保密；
3.負責集團員工薪酬福利管理、績效評估等工作；
4.組織員工培訓學習和聯誼團建的工作。
5.向集團高層決策者提供有關人力資源戰略、員工選用預留建設等方面的建議，并致力于提高集團的綜合管理水平，控制人力資源成本。
招聘要求：
1.年齡要求45歲以內，本科及以上學歷，人力資源、企業管理或相關專業；
2.同等崗位5年以上工作經驗；有酒店、商業和物業管理行業的招聘經驗和人才資源優先；
3.具有出色的人際溝通能力，良好的語言表達能力，善于協調、溝通和組織策劃；
4.熟悉人力資源專業知識及日常管理工作流程。

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