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一、工作內容

    1.    崗位招聘

○ 依據公司銷售業務發展需求，制定并執行高效的招聘計劃，通過多種渠道（招聘網站、社交媒體、行業論壇、校園招聘等）廣泛搜尋銷售人才，為銷售團隊注入新鮮血液。

○ 負責銷售崗位候選人的簡歷篩選、電話溝通、面試組織與評估工作，運用專業的面試技巧與人才測評工具，深入考察候選人的銷售技能、行業經驗、溝通能力與團隊協作精神，精準選拔出符合公司文化與崗位要求的優秀銷售人才。

○ 與銷售部門密切合作，建立完善的人才儲備庫，對潛在銷售人才進行分類管理與定期跟進，為公司業務擴張與人員調配提供有力支持。

2. 銷售人員培訓與發展規劃：

○ 深入學習并熟知公司全線醫療器械產品知識、銷售政策與市場策略，制定系統、全面且具有針對性的銷售培訓，主要是產品知識培訓、銷售技巧培訓、客戶關系管理培訓等。

○ 關注銷售人員的職業發展需求，與員工進行一對一的溝通與輔導，協助制定個性化的職業發展規劃，提供晉發展機會方面的建議與指導。
二、任職要求

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先考慮。

2. 具有 2 - 3年人事工作經驗，其中至少 1年以上銷售團隊招聘與管理經驗，熟悉醫療器械行業銷售特點者優先。

3. 具備扎實的人力資源管理專業知識，熟練掌握招聘、培訓、績效管理等模塊的操作流程與工具方法，能夠獨立開展相關工作。

4. 具備快速學習能力與良好的邏輯思維能力，能夠在短時間內深入了解公司全線產品知識，并轉化為培訓內容。

5. 擁有豐富的銷售經驗與敏銳的市場洞察力，熟悉銷售流程與客戶心理，能夠為銷售人員提供實用有效的銷售技巧指導與市場策略分析。

6. 具備出色的溝通協調能力、團隊合作精神與組織策劃能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通與協作，共同推動公司業務發展。
三、薪資待遇

1. 提供具有競爭力的薪資待遇，薪資結構包括基本工資 + 績效獎金，具體薪資可面議，根據個人能力與經驗給予合理薪酬。

2. 完善的福利保障體系，包括五險、年假、病假、婚假、產假等法定假期，以及豐富的節日福利（如春節、中秋節、端午節等節日禮品與補貼）。

3. 提供豐富的培訓與學習機會，包括內部培訓課程，幫助你不斷提升自己的專業技能與綜合素質，緊跟行業發展步伐。


聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！