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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責:
1. 負責公司各部門的人員招聘工作,包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
2. 建立和完善公司的招聘流程和體系,確保招聘活動符合法律法規要求。
3. 根據公司需求制定招聘計劃,并有效執行,以保證各部門的人力資源供給。
4. 與各大高校及人力資源機構保持良好的合作關系,拓展人才來源渠道。
5. 定期分析招聘數據,評估招聘效果,提出優化建議,提高招聘效率。
6. 參與新員工入職培訓工作,幫助他們更快融入團隊。
崗位要求:
1. 具備3年以上招聘相關工作經驗,熟悉招聘流程及技巧。
2. 熟悉國家勞動法規,了解各類招聘渠道和方式,能夠獨立完成招聘任務。
3. 溝通能力強,具有良好的團隊協作精神,能適應快節奏的工作環境。
4. 具備較強的組織協調能力,能夠處理復雜的人事問題。
5. 對數據敏感,具備一定的數據分析能力,能夠根據數據調整招聘策略。
6. 工作態度積極主動,有責任心,能夠承受一定工作壓力。
我們期待您的加入,一起共創美好未來!
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