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一、工作內容簡單來說就兩大塊：招人和帶人

1. 崗位招聘（幫團隊找優秀隊友）
??根據業務需求制定招人計劃，線上線下各種渠道主動挖掘銷售人才
??篩選簡歷+電話初聊+組織面試一條龍服務，重點考察銷售經驗、溝通能力和團隊合作意識，幫團隊找到合拍的新成員
??和銷售部配合做好人才儲備，建立銷售人才資源池，隨時為業務發展輸送合適人選

2. 培訓發展（帶銷售成長）
??先把自己變成產品專家，然后教銷售們：產品知識、簽單技巧、客戶維護秘訣等實用干貨
??定期和每個銷售小伙伴談心，了解他們的職業困惑，幫他們規劃成長路線
??結合個人特點給晉升建議，當大家的職業發展顧問，比如"小王你客戶資源管理很強，可以往大客戶經理方向發展"

用大白話說就是：先當星探挖掘銷售好苗子，然后當教練帶團隊升級打怪，順便兼職職業規劃師~

二、任職要求

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先考慮。

2. 具有 2 - 3年人事工作經驗，其中至少 1年以上銷售團隊招聘與管理經驗，熟悉醫療器械行業銷售特點者優先。

3. 具備扎實的人力資源管理專業知識，熟練掌握招聘、培訓、績效管理等模塊的操作流程與工具方法，能夠獨立開展相關工作。

4. 具備快速學習能力與良好的邏輯思維能力，能夠在短時間內深入了解公司全線產品知識，并轉化為培訓內容。

5. 擁有豐富的銷售經驗與敏銳的市場洞察力，熟悉銷售流程與客戶心理，能夠為銷售人員提供實用有效的銷售技巧指導與市場策略分析。

6. 具備出色的溝通協調能力、團隊合作精神與組織策劃能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通與協作，共同推動公司業務發展。
三、薪資待遇

1. 提供具有競爭力的薪資待遇，薪資結構包括基本工資 + 績效獎金，具體薪資可面議，根據個人能力與經驗給予合理薪酬。

2. 完善的福利保障體系，包括五險、年假、病假、婚假、產假等法定假期，以及豐富的節日福利（如春節、中秋節、端午節等節日禮品與補貼）。

3. 提供豐富的培訓與學習機會，包括內部培訓課程，幫助你不斷提升自己的專業技能與綜合素質，緊跟行業發展步伐。


聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！