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崗位職責：
1.制定、執行公司內部的培訓計劃，跟蹤和評估培訓效果；
2.參與并協助完成公司的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
3.負責員工關系管理：員工入職、離職手續辦理，以及新員工入職培訓等相關人事工作；
4.負責辦公室日常通知、報告等相關文件的起草；
5.協助做好公司各類會議、活動組織；
6.做好領導交辦的其他各項工作。
任職要求：
1.不限專業；
2.三年及以上辦公室相關工作經驗；
3.熟練運用辦公軟件；
4.有良好的文字功底，擅長公文寫作、活動宣傳；
5.具備良好的溝通能力，團隊管理協作能力，工作嚴謹細致，責任心強；
6.能夠服從公司工作分配。

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