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崗位職責： 
1.完成?總經理交辦的各項工作任務?，及時向總經理請示和匯報； 
?2.制定行政年度和月度工作目標及計劃?，經批準后執行。
3?.負責人員安排、監督、培訓和考核?，包括制定公司各項制度、架構及權責劃分，并予以實施。 
?4.審批行政文件?，在總經理授權下審批各部門申報和下發文件。 
?5.起草公司對外合同與文件審核?，配合公司有關法律事務的處理。 
?6.擬定人力資源規劃及人員編制定額?，開拓招聘渠道，實施及時招聘。 
7?.制定合理的員工薪酬制度與福利制度?，審核各部門制定的各崗位績效考核辦法及有效激勵措施。 
8?.組織籌備重要會議和重大活動?：如總經理例會及公司行政方面的重要會議。 
?9.企業文化建設和推廣?：組織公司重大活動，負責黨支部、工會、企業文化建設。 
?10.內勤管理、職場管理?：包括日常保潔、環境管理、日常巡檢等。
1??1.固定資產管理?：準確及時作出資產盤點表，根據入離職人員定期對固定資產數據進行調整與登記。 
任職要求：
?1.具備先進的管理理念和管理意識?，較強的領悟能力及管理能力。
?2.工作思路清晰，條理清晰?，具備較強的上下級交流意識及溝通能力。 
?3.團隊管理意識及能力?，熟練使用辦公軟件，做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業、責任心強。 
?4.宏觀戰略發展布局的眼光?：根據公司戰略發展需要，制定管理發展規劃。
?5.監督公司戰略規劃的實施過程?：隨時關注內外變化，提出戰略調整方案。 
6?.有外國審廠工作經驗，三年以上行政管理同等崗位工作經驗，有制冷空調行業優先。 
?7.年齡和學歷要求?：，統招專科及以上學歷。 
?8.穩重、踏實、勤勉、敬業?：具有良好的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯、公關能力，文筆佳。

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