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崗位職責(zé)：
1、辦公物品采購(gòu)、發(fā)放及報(bào)銷(xiāo)，固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與管理；
2、衛(wèi)生檢查及監(jiān)督、安全值班及辦公室鑰匙管理；
3、員工用餐安排，餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)與報(bào)銷(xiāo)；
4、公司費(fèi)用（水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等）繳交；
5、撰寫(xiě)公文、通知類(lèi)文件；
6、根據(jù)公司用人需求制定公司招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、離職、晉升等手續(xù)辦理；
7、負(fù)責(zé)公司的員工考勤統(tǒng)計(jì)工作；
8、組織和安排公司內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)和其他重要活動(dòng)，確保會(huì)議活動(dòng)順利進(jìn)行。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政或工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源招聘面試相關(guān)知識(shí)與技巧，了解國(guó)家勞動(dòng)人事政策及其相關(guān)法律法規(guī)；
3、有上進(jìn)心、有責(zé)任心，工作細(xì)致積極；
4、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)及理解能力強(qiáng)。


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