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店長（餐飲門店）
崗位職責：
1、門店運營和管理：負責整個門店的運營和管理工作，確保門店正常運轉，包括日常管理、后廚廚務管理、訂貨、人員排班、考勤表制作、線上外賣平臺維護等。
2、員工管理和培訓：管理員工的工作表現，招聘新員工與員工培訓，并負責員工的績效考核；督促全店執行服務標準，確保顧客得到優質服務和高品質的食品。
3、成本控制和財務管理：控制成本，管理門店的各項費用預算，并進行送審和申報工作；監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。
4、市場營銷和品牌推廣：配合總部的營銷策略，制定高效的日常工作計劃，監督商品損耗管理，把握商品損耗尺度；還需進行市場定位和可行性分析，以支持門店的發展計劃。
5、顧客服務和投訴處理：妥善處理顧客投訴和服務工作中發生的各種矛盾，確保顧客滿意度；監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。
6、完成運營總監交辦的其它工作。

崗位要求：
1、多年餐飲門店管理經驗，熟悉餐飲連鎖管理；
2、對餐廳服務、客訴處理、成本控制等有豐富的工作經驗；
3、性格開朗樂觀，善思考，會溝通，親和力強。
4、能接受 門店間的調動。

工作地點：合樂廣場店（原明珠廣場），濱港路泰安華庭店，    能接受短期市內門店調配。

待遇與福利：
工資給付：7000——10000元/月。
福利：月休4天，法定節假13天、農歷節假2天、全勤獎、工齡獎、年終獎、績效獎等等
晉升空間：店長——督導——區域經理——運營總監


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