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行政管理：
1.協助制定、完善公司行政管理制度和流程，經批準后監督執行，確保行政工作規范化。
2.負責公司行政費用的預算編制與控制，合理分配資源，降低行政成本。
3.統籌管理公司辦公設備、物資的采購、維護與調配，保障辦公的正常運轉。
人力資源管理：
1.參與制定人力資源戰略規劃，為公司發展提供人力支持。
2.指導和監督招聘、培訓、績效、薪酬等工作，確保人力資源工作順利進行。
3.完善員工關系管理體系，處理員工投訴和勞動糾紛，營造和諧的工作氛圍。
綜合協調
1.協調公司內部各部門之間的工作關系，組織跨部門會議，解決工作中的問題，促進信息流通與合作。
2.負責與政府、行業協會等外部機構的溝通協調，建立良好的合作關系，為公司營造良好的外部環境。
3.安排公司重要會議和活動，做好會議記錄和決議跟蹤，確保會議精神得到有效落實。
監督執行
1.對公司各項規章制度的執行情況進行監督檢查，及時發現問題并提出整改意見，確保制度的嚴肅性。
2.跟蹤公司各項工作計劃和目標的執行情況，進行績效評估和考核，推動公司整體目標的實現。
其他工作
1.完成總經理交辦的其他臨時性任務，為公司的發展提供全方位支持。
2.關注行業動態和市場變化，為公司高層決策提供相關信息和建議。

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