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門店店長職位描述
職位概述：
門店店長負責門店的整體運營管理，確保門店的日常運作順暢，提升銷售業(yè)績，維護品牌形象，并為顧客提供優(yōu)質的服務。店長需具備領導能力、銷售技巧和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效協(xié)調員工工作，達成門店的經(jīng)營目標。
主要職責：
1. 門店運營管理：
   負責門店的日常運營，確保門店的正常運作。
   確保門店的衛(wèi)生、安全和設備維護符合公司標準。
2. 銷售目標達成：
   執(zhí)行銷售計劃，確保門店銷售目標的達成。
   分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進措施，提升銷售業(yè)績。
   促銷活動的執(zhí)行，確�；顒有Ч畲蠡�。
3. 團隊管理：
   負責門店員工的招聘、培訓、考核和日常管理。
   - 制定員工排班表，確保門店人員配置合理。
   - 激勵員工，提升團隊士氣和工作效率。
4. 顧客服務：
   確保顧客獲得優(yōu)質的服務體驗，處理顧客投訴和反饋。
   維護良好的顧客關系，提升顧客滿意度和忠誠度。
   監(jiān)督員工的服務態(tài)度和行為，確保符合公司標準。
任職要求：
1. 教育背景：
  大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理或醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
   1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上門店管理經(jīng)驗，或從事過健康行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求：
   具備較強的領導能力和團隊管理能力。
   優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能夠處理突發(fā)事件。
4. 個人素質：
   責任心強，工作積極主動，能夠承受工作壓力。
   -具備良好的服務意識和顧客導向思維。
工作環(huán)境：
工作地點：保山市隆陽區(qū)
工作時間：八小時工作制
薪酬福利：
基本工資+業(yè)績提成+達標獎金

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！