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1. 人員招聘：分析各部門用人需求，撰寫精準崗位說明書，發布招聘信息，篩選簡歷，初步電話溝通，安排面試，協助用人部門確定合適人選。
2. 員工關系：負責新員工入職手續辦理，包括合同簽訂、資料收集等，處理員工日常咨詢，如考勤、福利等問題，組織簡單團建活動，提升團隊凝聚力。
3. 培訓與發展：協助評估員工培訓需求，收集培訓資料，組織基礎培訓課程，跟進培訓效果反饋，為員工職業發展提供初步建議。
4. 績效管理：協助制定績效考核標準和流程，收集整理考核數據，參與績效評估會議，向員工反饋考核結果，提出績效改進建議。
5. 人事檔案管理：建立和維護員工人事檔案，確保檔案信息完整準確，嚴格遵守保密制度，按規定進行檔案借閱和管理。

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