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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1. 人員招聘:分析各部門用人需求,撰寫精準崗位說明書,發布招聘信息,篩選簡歷,初步電話溝通,安排面試,協助用人部門確定合適人選。
2. 員工關系:負責新員工入職手續辦理,包括合同簽訂、資料收集等,處理員工日常咨詢,如考勤、福利等問題,組織簡單團建活動,提升團隊凝聚力。
3. 培訓與發展:協助評估員工培訓需求,收集培訓資料,組織基礎培訓課程,跟進培訓效果反饋,為員工職業發展提供初步建議。
4. 績效管理:協助制定績效考核標準和流程,收集整理考核數據,參與績效評估會議,向員工反饋考核結果,提出績效改進建議。
5. 人事檔案管理:建立和維護員工人事檔案,確保檔案信息完整準確,嚴格遵守保密制度,按規定進行檔案借閱和管理。
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