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招聘與員工關系專員 崗位職責
工作目標：負責公司招聘全流程工作，維護良好的員工關系，提升員工滿意度，構建和諧穩定的勞動關系。
主要職責：
一、招聘管理
1. 根據公司年度招聘計劃及部門需求，制定并執行招聘方案，完成招聘目標。
2. 負責招聘渠道的開拓與維護，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進錄用流程。
3. 參與面試評估，協助用人部門進行人才選拔。
4. 維護招聘系統，更新招聘數據，分析招聘效果，優化招聘流程。
5. 參與校園招聘、招聘會等活動，提升公司雇主品牌。
二、員工關系管理
1. 負責員工入職、離職、轉正、調動等手續辦理，維護員工檔案。
2. 解答員工咨詢，處理員工投訴，協調解決勞動糾紛。
3. 組織員工活動，增強團隊凝聚力。
4. 協助開展員工滿意度調查，分析調查結果，提出改進建議。
5. 參與公司規章制度的制定與修訂，確保其合法合規。
三、其他工作
完成上級交辦的其他任務。

任職要求：
1. 全日制大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先。
2. 一年以上招聘或員工關系工作經驗，熟悉勞動法律法規。
3. 具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神和抗壓能力。
4. 熟練使用辦公軟件和招聘系統。

加分項：
1. 具備招聘渠道資源或員工關系處理經驗。
2. 熟悉普寧當地招聘網平臺操作運用。

薪資福利：
上班時間：周一至周六 早上8點-12點，下午1點半-6點 固定周日休息，免費包吃住，繳納社保，國家法定節假日休息，春節帶薪放假15天左右。
聯系方式：13076514105 黃先生（微信同步）



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