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工作地點：佛山市南海區
崗位職責：
1、招聘流程執行：協助制定并實施招聘計劃，篩選簡歷、組織面試，跟進錄用流程，確保招聘工作的高效開展。
2、員工關系維護：負責員工入職、轉正、異動、離職等手續辦理，維護員工檔案，定期進行員工面談及收集員工反饋。
3、薪酬福利管理：協助核算員工工資、績效獎勵，辦理社醫保公積金。
一、任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡，人力管理專業優先。
2、工作經驗：3年以上人力資源工作經驗，熟悉招聘、薪酬福利、員工關系等人力資源工作流程，具備良好的溝通協調能力與問題解決能力。
3、專業技能：熟練使用辦公軟件。
4、綜合素質：具備良好的團隊合作精神、服務意識與保密意識，工作細致認真、責任心強。

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