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崗位職責:
1.公司管理制度建設、宣貫、落實、執行良好，行政、人事、采購管理工作井然有序，對內、對外溝通及時有效;
2.培訓工作按計劃有序推進，具有工作指導意義:
3.辦公費用開支管控到位，辦公用品采配及時高效;
4.企業文化建設、工會活動開展、品牌效益推廣形式多樣、工作到位;
5.積極配合公司開展外聯溝通協調工作;
6.法務工作開展有序、及時、有效;
7.公司招投標工作管理工作有序、推進高效。
8.按時保質完成公司年度各證照檢審年報、質量體系文件和公司大事記的整理和更新;
9.按年完成公司資產、檔案的盤點和歸檔。


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