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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
大小周!!
工作職責
1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源;編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責任制;
3、從事人力資源工作1年以上,數據導向、excel公式熟練,擅長公文寫作,有做過制度、流程設計的優(yōu)先;熟悉人力六大板塊,有薪酬績效工作經驗者優(yōu)先;
任職要求
1、人力資源管理及相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3、抗壓能力強,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
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