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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1、團隊管理與培訓
- 人員管理:負責部門人員的招聘、調配、考核和獎懲,制定工作計劃,
- 培訓組織:組織部門專業知識培訓,提高隊伍的整體素質和業務能力,
2、安全管理與監督
- 制度執行:制定和完善小區部門管理制度和工作流程,監督保安人員嚴格執行,確保小區的安全防范工作落到實處。
- 巡邏檢查:定期對小區進行安全巡邏檢查,查看保安人員的工作狀態、小區安全設施設備的運行情況,及時發現和解決安全隱患。
- 應急處置:制定應急預案并組織演練,在突發事件發生時,迅速到達現場指揮應急處置工作,協調各方資源,保障小區業主的生命財產安全。
3、客戶服務與溝通
- 業主溝通:與業主保持良好的溝通,及時處理業主關于安保方面的投訴和建議,提高業主對安保工作的滿意度。
- 對外協調:與社區、派出所等相關部門保持密切聯系,協調處理小區周邊的安全問題,配合政府部門開展相關工作。
4、物資與設備管理
- 物資管理:負責保安部物資的采購、保管和發放,確保保安人員的裝備齊全、完好,合理控制物資成本。
- 設備維護:定期檢查和維護小區的安全設施設備,如監控系統、門禁系統、消防設備等,確保其正常運行,發現故障及時聯系維修人員進行維修。
5、任職要求
- 年齡 25-45 周歲,身體健康,五官端正,無不良嗜好,
- 高中及以上學歷,具備保安管理相關工作經驗2年以上,
- 熟悉國家有關法律法規和保安管理工作流程,具備一定的軍事素質和應急處理能力,
- 有良好的組織協調能力、溝通能力和團隊合作精神,責任心強,工作認真負責。
- 持有保安資格證書、消防設備中級操作證、退伍軍人、應急救援證等證件優先考慮。
6、薪資待遇
工資:具體面談根據能力而定包吃包住,
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