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1、團隊管理與培訓
- 人員管理：負責部門人員的招聘、調配、考核和獎懲，制定工作計劃，
- 培訓組織：組織部門專業知識培訓，提高隊伍的整體素質和業務能力，
2、安全管理與監督
- 制度執行：制定和完善小區部門管理制度和工作流程，監督保安人員嚴格執行，確保小區的安全防范工作落到實處。
- 巡邏檢查：定期對小區進行安全巡邏檢查，查看保安人員的工作狀態、小區安全設施設備的運行情況，及時發現和解決安全隱患。
- 應急處置：制定應急預案并組織演練，在突發事件發生時，迅速到達現場指揮應急處置工作，協調各方資源，保障小區業主的生命財產安全。
3、客戶服務與溝通
- 業主溝通：與業主保持良好的溝通，及時處理業主關于安保方面的投訴和建議，提高業主對安保工作的滿意度。
- 對外協調：與社區、派出所等相關部門保持密切聯系，協調處理小區周邊的安全問題，配合政府部門開展相關工作。
4、物資與設備管理
- 物資管理：負責保安部物資的采購、保管和發放，確保保安人員的裝備齊全、完好，合理控制物資成本。
- 設備維護：定期檢查和維護小區的安全設施設備，如監控系統、門禁系統、消防設備等，確保其正常運行，發現故障及時聯系維修人員進行維修。
5、任職要求
- 年齡 25-45 周歲，身體健康，五官端正，無不良嗜好，
- 高中及以上學歷，具備保安管理相關工作經驗2年以上，
- 熟悉國家有關法律法規和保安管理工作流程，具備一定的軍事素質和應急處理能力，
- 有良好的組織協調能力、溝通能力和團隊合作精神，責任心強，工作認真負責。
- 持有保安資格證書、消防設備中級操作證、退伍軍人、應急救援證等證件優先考慮。
6、薪資待遇
工資:具體面談根據能力而定包吃包住，

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