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【工作內容】
- 日常行政事務處理；
- 根據用人部門的用人需要，開展招聘工作，員工入離職手續辦理，檔案管理以及員工關系維護；
- 績效核算，方案和流程優化；
- 考勤核算及異常處理；
-一些通知的擬寫發放，文件的上傳下達；
- 完成上級交辦的其他工作任務。
【任職要求】
- 具備良好的組織統籌能力、溝通協調能力，執行能力，抗壓能力；
-工作細致認真，有責任心，能夠高效完成任務；
- 具有生產制造業工作經驗優先。

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