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崗位職責：
1. 負責公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及入職手續(xù)辦理等。
2. 協助建立和完善公司的培訓體系，組織并實施各類培訓活動，提升員工的專業(yè)技能與綜合素質。
3. 負責員工檔案管理，確保信息準確無誤，并及時更新維護。
4. 定期統(tǒng)計分析人力資源數據，為公司決策提供支持。
5. 協助處理日常人事事務，如考勤管理、薪資核算、員工關系協調等。
崗位要求：
1. 學歷要求高中及以上，專業(yè)不限。
2. 具備1年以上相關工作經驗，熟悉人力資源管理流程。
3. 工作認真細致，具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力。
5. 對人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意不斷學習新知識以提升自我。
6. 遵守法律法規(guī)，尊重每一位員工，維護和諧的工作環(huán)境。
繳納社保、提供住宿、節(jié)假日福利、餐補交通補助、其他福利
09：00-18：00



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