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1. 協助制定招聘計劃與策略，管理全流程招聘工作（需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及背景調查）
2. 建立并維護人才庫，統籌校企合作等人才儲備項目
3. 辦理員工入/離職手續，管理勞動合同、考勤統計及績效計薪相關工作
4. 負責社保、醫保、商業保險等福利申報及員工體檢統籌
5. 協調員工關系，協助組織公司會議及管理層交辦事項
任職要求：
1.熟悉招聘全流程，簡歷評估與面試技巧
 2.了解物業行業特性及人力資源市場動態
3. 掌握勞動法規，基礎數據分析處理能力
4.具備系統性思維，能對人力資源優化提出可行性建議
5. 責任心強，溝通能力佳，情緒穩定

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！