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崗位職責：
1. 根據公司需求制定招聘計劃，明確招聘目標和渠道選擇，確保人員及時到位。
2. 熟悉各崗位職責及任職資格，通過多種途徑發布招聘信息，吸引人才。
3. 組織簡歷篩選，安排面試，并對候選人進行初步評估，協助用人部門完成*終錄用決策。
4. 跟進新員工入職手續辦理，做好后續跟蹤服務工作，提升員工滿意度。
5. 定期分析招聘數據，優化招聘流程，提高招聘效率。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先考慮。
2. 具備1年以上招聘相關工作經驗，熟悉招聘流程及技巧。
3. 具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門保持順暢合作。
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力。
5. 工作態度積極主動，責任心強，具有較強的抗壓能力。
6. 對人力資源行業充滿熱情，愿意不斷學習和進步。
我們期待您的加入，共同創造美好未來！

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