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崗位職責：
1、負責全公司各部門的人才招聘工作，確保招聘需求的及時滿足；
2、運用多種渠道進行人才搜索與評估，包括但不限于線上招聘平臺、社交網絡等；
3、組織和執行面試流程，包括候選人的初步篩選、面試安排及評估反饋；
4、員工人文關懷，培訓工作等。

任職要求：
1、具備良好的溝通與協調能力，能夠高效地與人交流；
2、擁有較強的目標感與執行力，能夠在規定時間內完成招聘任務；
3、熟悉人力資源管理相關知識，有招聘工作經驗者優先；
4、積極主動，具有良好的服務意識和對人才的敏感度。

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