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麗江宴語餐飲管理有限公司
企業愿景和人才理念
員工 客戶 企業 夢想 未來
宴語餐飲管理公司的現實理想是成為麗江知名的特色餐飲品牌運營商，利用互聯網+金融+餐飲的先進經營理念管理和發展，爭取在五年內成為云南省知名餐飲品牌運營商，企業愿景是成為中國**專業的餐飲品牌投資運營商，**餐飲行業創新與變革，用親切、優雅的“隔壁老王”精神征服每一位食客的心！

宴語餐飲管理公司有三大企業使命，分別是：

幫助餐飲從業者重塑自身價值；
幫助美食愛好者孕育優質品牌；
幫助行業投資人獲得持續回報。

宴語餐飲管理公司的企業價值觀是：

健康餐飲，穩健發展，忠于客戶，守正出奇。

我們把人才視為企業**核心的財富，也是企業**大的核心競爭力，我們心目中的“隔壁老王”伙伴是：自信、自律、活潑、積極、謙虛、好學、勤勉、誠實的。我們的眼中的**人才，需要做到“三忌”：忌居功自傲、忌愛惜羽毛、忌猶老好人；也需要做到“三立”：立遠大目標、立堅定原則、立口碑信用。

“隔壁老王”的每一位伙伴必須形成的工作作風是：精心策劃、狠抓落實、執行高效、獎罰嚴明！

在對待團隊氛圍方面，我們立志把公司經營成為一個員工和客戶感覺溫馨的大家庭，每一位成員之間互相分工協作，團結一致，利益共享，協同進步，感恩回饋。公司管理方作為家長，秉著任人唯德、任人唯賢的用人原則，不斷爭取為“隔壁老王”的每一位家庭成員營造平等競爭和成長進步的良好內部氛圍，在維護團隊集體利益的前提下尊重個性，使能者多勞多得，激勵創新進取，鞭策死板滯后，力求通過嚴謹科學的發展以更強的實力更好地回報客戶、員工、家庭和社會。以“天道酬勤，商道酬誠”的理念持續經營，使這個生機勃勃的大家庭不斷成長和發展。

我們接納家庭成員的同時，完全理解成員有某些才能上的不足或缺陷，但不能容忍不主動學習上進、不愿意承擔錯誤的不負責行為。我們認為無論在家庭中職位高低，每位成員的人格尊嚴是沒有等級之分的，但以各種不正當理由犧牲集體權益、為自身謀取私利的行為是堅決遏止的，我們要求成員有高度的責任心和忠誠度并富有工作激情，我們將嚴懲不誠實、不負責和推卸轉嫁責任的行為。紀律嚴明、步調一致、反應迅速、令行禁止是我們的日常工作的不二要求。我們認為正確的激勵和批評遠比處罰和辭退更重要。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當領導的員工不是好員工，公司內部，我們崇尚軍事化管理的效率原則，我們設計了緊密協作、明確分工的各職能部門和相對公平、完善、積極的系統管理晉升體系，希望每一個員工從進入公司的**天起就為自己設定好職業晉升目標，若你志向高遠又能腳踏實地，我們將全力以赴為你的夢想保駕護航！

隨著企業不斷的壯大發展，一定會有越來越多**、忠誠的伙伴加入“隔壁老王”，甚至投資成為“隔壁老王”餐飲合伙人，擁有一份完全屬于自己的長期事業！