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公司從創辦以來，以穩健的發展速度，建立了合理的運行機制和高效的營運機構以及完善的質量體系，以十足的團隊精神促進了企業迅猛發展，生產規模不斷壯大，營銷市場不斷擴伸，產品不斷創新，從而有效贏得國內外市場的認同和認可。

  公司擁有**的管理團隊和營銷團隊，同時，擁有專業性的技術人才和專業性的生產設備。公司擁有自己的辦公樓和生產廠區，公司下設“企管辦”、“行政人事部”、“營銷部”、“物控部”、“技術部”、“品管部”、“生產部”、“財務部”等各大部門。公司發展“以人為本”，通過“機遇”和“待遇”吸納人才，通過“激勵”和“導向”使用人才，“唯才是用”、“優德優先”是公司的用人標準，“惜人才”、“重人才”是公司的用人理念。

  公司“以質量求生存”、“以信譽求發展”、“以市場為先導”、“以科技為支撐”、“以人才為根本”、“以實力為后盾”為發展戰略。企業以誠信求實、務實求強、堅持科學管理的原則筑建起與客戶互利共贏的堅實橋梁。公司產品以科技電器為龍頭，以空氣凈化為主導，以功率性的禮品為支撐去適應和滿足市場。

  企業的營銷理念是：提供高品質的產品與服務是我們對客戶的承諾，用心聆聽是我們與客戶溝通的方式，客戶滿意是我們**寶貴的財富，我們將繼續關注國內外市場的新標準和新要求，更進一步開發設計更高、功能更全的產品，讓我們不斷的開拓進取去共創明天的輝煌。
公司管理中心：
公司愿景：優良天下，財富世界
企業使命：讓企業增值、讓客戶增效
企業精神：誠信、團結、堅韌、創新、雙贏
團隊精神：提升企業形象，與員工共同成長
經營理念：商者無域，相容共生
經營目標：重質誠信，求實創新
經營方針：高科技、高質量、高效率、高服務
用人理念：有德有才，破格任用    有德無才，培訓再用

    有才無德，限制錄用    無德無才，堅決不用
用人方法：以待遇吸引人，以事業激勵人，以感情留住人
企業資源開發：強化能力挖掘，促進綜合素質培養，關注職業生涯設計。
開發方式：經濟投入人力，合理配置資源

    重視智力投資，強化素質管理

    增強激勵效能，提高管理水平
管理結構：嚴格標準，規范管理    以身作則，履行職責

    健全機制，強化職能    建章立制，兌現結果
員工活動中心：業余學習交流，企業組織節假日文藝、體育集體活動。

    公司平日休息時間開放乒乓球、臺球、羽毛球或其它娛樂活動。
員工福利：公司設定“**員工獎”、“全勤獎”、“績效獎”、“提成獎”、“年終獎”、“生日

    獎”（集體組織舉辦生日祝賀會）、婚假、產假、喪假、年假、意外險、社保、話費補貼、

    油費補貼等。
公司福利：

1、五天或六天工作制，包食宿。

2、出糧準、有加班費、全勤獎、生日獎、**員工獎、提成獎、績效獎、年終獎、意外險、社保、補貼、活動、旅游等。

3、每逢國家節假日舉辦文娛活動或組織旅游或發放慰問金或禮品等。

4、人性化管理、福利待遇優、工作環境舒適。
現因業務發展需要，急需招聘有才之士加盟，共創輝煌。