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楚雄市鹿城彩印有限責任公司成立于2001年，公司占地面積50畝，建有標準化廠房1萬多平方米，擁有固定資產近2億元，現有員工156人，其中少數民族51人，是一個融合了各民族員工共同奮斗的大家庭。公司是以凹印、膠印及燙金、模切為主，集產品設計研發、生產加工、技術咨詢、經營服務為一體的綜合性印刷企業，主要從事卷煙商標及藥盒包裝等印刷業務。在公司多年的發展歷程中，始終以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以開展民族團結進步創建活動為載體，將“共同團結奮斗、共同繁榮發展”的理念深深根植于企業精神文化和發展歷程之中，把民族團結進步創建融入企業發展全過程，有力推動了企業的快速發展，正真意義上實現了“為企業謀發展、為員工謀幸福、攜手共進、和諧共贏”的初心和使命。近年來年均實現工業總產值1億元，實現工業增加值3000萬元，年均納稅1000萬元。
公司先后通過了“ISO9001質量管理體系”、“ISO14001環境管理體系”、“ISO45001職業健康安全管理體系”等體系認證，并多次榮獲省、州、市各級“高新技術企業”“科技型中小企業”“全國文明單位”“省級文明單位”“省級百戶優強民營企業”“省級知識產權優勢企業”“省級創新型非公有制企業”“省級創新型試點企業”“省級成長型中小企業”“州級優強民營企業”“州級優強工業企業”“州級人民政府質量獎”“州級文明單位”“市級勞動關系和諧企業”等榮譽稱號，公司董事長榮獲“省級**民營企業家”“州級道德模范”“州級勞模”“市級道德模范”“市級**中國特色社會主義事業建設者”“市級**企業家”“等榮譽稱號。
加強組織領導，夯實創建基礎
公司始終將民族團結進步創建作為一項重大決策來實施落實，認真貫徹黨的各項民族政策，開展民族團結進步創建活動。成立了以總經理擔任組長、各中心部門負責人為成員的民族團結進步創建工作領導小組，以強有力的組織領導全面推進創建工作。堅持把民族團結進步創建活動納入企業目標工作考核體系，制定出了符合公司發展和員工成長的工作機制，形成了常態化管理機制，有力推動創建活動長效開展。
突出黨建**，助推企業發展
公司黨支部帶頭講團結、樹形象、做表率，黨員干部走在前、做示范、立標桿，把民族團結進步作為黨組織“三會一課”、黨員學習教育、主題黨日及各類節慶活動的重要內容，注重從少數民族中發展黨員、選拔培養后備人才，先后培養吸收了少數民族黨員9名、培養少數民族中高層管理人員6人，在各級技術、管理崗位上發揮了重要的示范帶頭作用，形成了抓黨建、謀發展、促團結的強大合力。
重視機制建設，用心服務職工
公司認真貫徹落實黨的民族政策、切實維護少數民族員工的合法權益，切實為少數民族員工解難事、辦實事、做好事。堅持各民族員工一視同仁，在少數民族員工中積極發展黨員、推選黨代表、人大代表、勞動模范和專業技術人才等。充分尊重少數民族員工的風俗習慣，解決了少數民族員工就餐的實際問題，提供免費工作餐。關懷關愛各民族職工，每年組織一次全員免費健康體檢，建立困難職工檔案，適時給予幫扶，組織各民族員工舉辦聯誼會。在民族節日期間，公司領導帶頭給少數民族員工送去慰問和祝福，激發了各民族員工和睦相處、和舟共濟，推動企業發展的熱情。切實保障各民族員工的合法權益，與員工簽訂《企業集體合同》《工資集體協商合同》和《女職工權益保護專項協議》等。
強化思想**，凝聚同心合力
充分利用各種宣傳途徑，宣傳開展民族團結進步創建活動的重要意義，提高員工對開展民族團結進步創建活動的認識。培養、樹立民族團結進步模范典型，并加以推廣，進一步弘揚民族團結精神。加強企業民族團結氛圍營造，通過宣傳欄、電子屏、職工會議、工會活動、班前會等開展民族團結進步思想教育，讓職工尊重少數民族的風俗習慣，與少數民族和睦相處，共同進步。大力宣傳各民族團結互助、共克艱難、無私奉獻的大愛精神，使各族員工深刻感受到中華民族大家庭的溫暖，倍加珍惜當前民族團結的大好局面，積極開展活動，利用各類民族節日活動，大力弘揚中華民族**傳統文化，促進各民族交往交流交融，組織民族歌舞表演、職工運動會、民族團結知識競答等活動，開展“鑄牢中華民族共同體意識”主題活動，觀看《鑄牢中華民族共同體意識、凝聚起民族團結進步的磅礴力量》專題視頻，交流分享學習心得，增進了各民族員工相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學習、相互幫助的意識。
熱心公益事業，踐行社會責任
公司每年都積極參與扶貧濟困、抗災救災等公益事業，積極響應政府號召并自發組織各項扶貧濟困、捐資助學等公益事業，近年來共捐款14萬元幫扶貧困山區群眾，投入20萬元參加楚雄中、小學捐資助學活動，捐款10萬元參與開展其他公益事業，2016年董事長榮獲鹿城小學“感動鹿小十大人物”。公司把履行社會責任的要求融入公司運營全過程和日常管理中，通過建立和運行質量管理體系、職業安全健康管理體系、環境管理體系等踐行社會責任履行。開展各種公益事業，完善了公司各部門、各崗位的工作職責、管理要求與行為守則。在制度、資源和人員上保障公司經營活動，實現安全、高效、綠色、和諧，確保企業全面、全員、全過程履行社會責任。
公司在不斷發展壯大的過程中，始終認真貫徹落實中央和省、州、市各項民族政策，始終將“中華民族一家親、同心共筑中國夢”作為奮斗目標，充分保障少數民族員工合法權益，尊重各民族風俗習慣，開展豐富多樣的民族團結進步宣傳教育活動，團結帶領各族員工手足相親、守望相助、和衷共濟、和睦相處，共同為企業發展、民族地區經濟社會進步注入非凡動力，鑄牢了各族員工的中華民族共同體意識和公司的團結奮進之魂，助力民族團結進步之花在楚雄大地上砥礪綻放。