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1、公司成立21年，300家門(mén)店，并且門(mén)店位置好，工作環(huán)境優(yōu)美；直營(yíng)連鎖，統(tǒng)一管理，公司大，平臺(tái)大，發(fā)展空間大；

2、資源廣，公司內(nèi)部系統(tǒng)擁有10萬(wàn)條真實(shí)房源，足夠匹配到你任何客戶；

3、合作一手樓盤(pán)多，整個(gè)昆明信譽(yù)比較好的樓盤(pán)我們都在合作，目前合作樓盤(pán)占到了90%；并且有***代理樓盤(pán)，我們的一手樓盤(pán)傭金高，結(jié)傭快；

4、公司福利好，各大獎(jiǎng)勵(lì)制度，開(kāi)單就有現(xiàn)金獎(jiǎng)；

5、租單提成一周一發(fā)，讓剛開(kāi)始工作的新人經(jīng)濟(jì)不緊張，薪資待遇好，提成高于同行10%左右；

6、巾幗會(huì)：給一些想要上班的寶媽提供了平臺(tái)，不再因?yàn)榻铀秃⒆樱疹櫪先耍o導(dǎo)子女作業(yè)而限制了自己想要上班的想法，制度比較人性；

7、一手二手做業(yè)績(jī)自由，不限制置業(yè)顧問(wèn)只能做一手或者只能做二手；

8、我們公司現(xiàn)在走的路線是房地產(chǎn)行業(yè)較先進(jìn)的步伐，走的是企業(yè)和員工合伙制，什么是合伙制呢？我先給你介紹一下，合伙就是公司開(kāi)店，公司提供平臺(tái)給你，你來(lái)做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行業(yè)和外面小中介，想自己做還的去注冊(cè)公司，找門(mén)店，我們公司是門(mén)店開(kāi)好了，只要你能力達(dá)到，滿足做店老板的前提下就可以申請(qǐng)作為店老板。公司試行合伙人制，降低了自己當(dāng)老板的成本。放開(kāi)政策，讓利于每一位新亞人，打破雇傭關(guān)系【銷(xiāo)售-管理-經(jīng)營(yíng)】，合力共贏，做自己的老板，向打工永遠(yuǎn)說(shuō)“再見(jiàn)”，實(shí)行盈利你分，虧損我擔(dān)的原則，從數(shù)據(jù)來(lái)看，合伙制度之后收入比之前高！創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)，合伙成就人生！

9、收入渠道多，有底薪、提成、分紅、裝修介紹、一手樓盤(pán)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等；

10、新亞地產(chǎn)企業(yè)文化較有正能量；

11、工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，若遇周末，提前發(fā)放；

12、在職合作模式，提成點(diǎn)可以隨意選擇，晉級(jí)比較快；

13、公司擁有強(qiáng)大的培訓(xùn)體系，針對(duì)新入職的人員公司有專(zhuān)門(mén)的師傅帶，公司擁有專(zhuān)業(yè)的講師團(tuán)隊(duì)，根據(jù)所學(xué)的內(nèi)容和成長(zhǎng)進(jìn)度每月都會(huì)組織培訓(xùn)。區(qū)域會(huì)在工作中的實(shí)戰(zhàn)中進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)培訓(xùn)；

14、公司有自己的工作系統(tǒng)，能支持高效率工作；

15、工作氛圍好，在職人員年齡結(jié)果比較年輕化，有朝氣；

16、對(duì)比同行業(yè)公司，會(huì)議少；

17、晉升通道公平透明，每月執(zhí)行競(jìng)聘機(jī)制，可以做到：能者上，平者讓?zhuān)拐呦拢?