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云南順測環(huán)保工程有限公司前身云南潤熙環(huán)保工程有限公司，成立于2009年12月。公司具備環(huán)境影響評價、環(huán)保工程總承包資質(zhì)、工程實施方案資質(zhì)及環(huán)境污染治理資質(zhì)。主營業(yè)務(wù)是為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的污水處理工程的設(shè)計與施工、相關(guān)項目的環(huán)評咨詢及項目環(huán)保竣工驗收咨詢等業(yè)務(wù)。隨著市場競爭日趨激烈，我公司認(rèn)真分析了行業(yè)發(fā)展形勢，積極探索新的經(jīng)營模式逐漸形成了突出主業(yè)，多元經(jīng)營的模式。與業(yè)內(nèi)同行比較，順測環(huán)保不論在市場、技術(shù)、管理和人才方面，還是在產(chǎn)業(yè)多元化等方面都有無法取代的競爭優(yōu)勢。公司經(jīng)過多年來的拓展經(jīng)營，先后進入環(huán)保工程設(shè)計施工總包，環(huán)保項目技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。公司項目囊括房地產(chǎn)開發(fā)、醫(yī)院、工業(yè)企業(yè)和礦山等領(lǐng)域，公司成立至營業(yè)額逐年正價，公司重視在項目上講究合縱聯(lián)橫的策略，提倡共同參與的“共贏”思想，與國內(nèi)同業(yè)**企業(yè)保持良好的合作關(guān)系。
   
公司的優(yōu)勢：
資源優(yōu)勢： 在長期的業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，公司與有關(guān)政府部門及公共機構(gòu)、設(shè)計研究單位、行業(yè)協(xié)會、設(shè)備制造廠等建立了穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系，取得了治理行業(yè)的各類資質(zhì)；同時還與大量客戶保持長期、友好的合作關(guān)系，通過利用國內(nèi)外各種資源，謀求共同發(fā)展。并依托云南**高校雄厚的科研實力，通過長期依賴的技術(shù)和工藝引進及合作，逐漸形成自己特有的運營模式。
   
人才優(yōu)勢： 在長期從事環(huán)保項目過程中，公司聚集了一批**的工程施工、項目管理、環(huán)境影響評價、竣工驗收技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理等人才。相對于其它公司來說，這是個長期的積累過程。
   
技術(shù)優(yōu)勢： 通過長期以來的技術(shù)與工藝引進及合作，公司在環(huán)評、環(huán)保竣工驗收、環(huán)保工程設(shè)計、實施方案；環(huán)保工程總承包等領(lǐng)域掌握了大量的先進水平的工藝和技術(shù)，形成了自己的積累，并能根據(jù)實際情況，科學(xué)合理的利用符合中國用戶需要的工藝、技術(shù)和設(shè)備，降低成本，提高效益。
   
   
在企業(yè)發(fā)展的過程中我們始終堅守著：以技術(shù)為中心，服務(wù)為橋梁，發(fā)展為目標(biāo)，實現(xiàn)以我一己之力，為青草添一抹綠。

崗位介紹：
   
環(huán)評編制人員（5名）、工程項目經(jīng)理（1名）
薪資：4k-10k
工作地點：昆明市盤龍區(qū)新興路霖嵐廣場A座1713室
學(xué)歷要求：本科及以上
需求專業(yè)：環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)
   
崗位職責(zé):
1.   環(huán)評編制人員：組織項目成員進行現(xiàn)場踏勘、資料收集、數(shù)據(jù)整理、編制報告表和報告書，對整個項目進行全面管理和合理統(tǒng)籌安排，使其按照原定計劃順利進行，按照簽訂合同圓滿完成任務(wù)，編寫環(huán)評報告表、報告書、應(yīng)急預(yù)案、竣工驗收報告等，
2.    工程項目經(jīng)理：負(fù)責(zé)污水處理工程現(xiàn)場踏勘、資料收集、施工設(shè)計以及現(xiàn)場施工環(huán)節(jié)其他事宜。
   
崗位要求:
1.   有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；    
2.   勤奮好學(xué)、愛崗敬業(yè)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任感，恪守職業(yè)道德，有良好的團隊合作精神；   
3.   作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，思維慎密，有較強的溝通能力；
4.   熟練掌握計算機的基本操作，熟練掌握office軟件操作，熟悉ps,熟悉AutoCAD制圖；
5.   性格開朗，需要一定的抗壓能力，適應(yīng)省內(nèi)短期出差。
   
福利待遇：
1.   雙休，簽訂勞動合同，購買保險；
2.   公司組織團建；
3.   績效以及年終獎金